Validators – HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen van sterke teams én het versterken van werkgeluk? Dan is deze rol iets voor jou. Als HR Business Partner bij Validators ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel HR-beleid binnen onze organisatie. In deze veelzijdige rol van 24 uur per week speel je een sleutelrol in het aantrekken, behouden én ontwikkelen van de juiste mensen.

Je werkt nauw samen met jonge teamleiders en het managementteam en fungeert als hun sparringpartner in alle HR-vraagstukken. Je zorgt voor een toekomstbestendige personeelsbezetting en geeft richting aan onze cultuur, waarbij werkgeluk, groei en betrokkenheid centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de groeiambities van de organisatie.
• Je zet een effectieve en gestructureerde werving- en selectieaanpak neer en stuurt actief op het hebben én houden van de juiste capaciteit binnen alle teams.
• Je begeleidt en adviseert teamleiders bij personele vraagstukken, teamopbouw en het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden.
• Je implementeert en bewaakt de performance cyclus, met aandacht voor zowel ontwikkeling als resultaat.
• Je bent cultuurdrager en bewaakt – samen met anderen – onze kernwaarden, onderlinge samenwerking en werkgeluk van medewerkers.
• Je initieert en coördineert initiatieven op het gebied van learning & development.
• Je zorgt voor correcte toepassing van arbeidsrechtelijke en wettelijke richtlijnen en adviseert over arbeidsvoorwaarden en verzuim.
• Je bent een strategisch partner voor het MT en levert een belangrijke bijdrage aan de lange termijn HR-visie.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, liefst binnen een organisatie in ontwikkeling of groei.
• Je denkt strategisch maar schakelt makkelijk naar de praktijk; je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden en weet vertrouwen op te bouwen binnen alle lagen van de organisatie.
• Je beschikt over up-to-date kennis van arbeidsrecht en relevante kaders, en weet deze op een praktische manier toe te passen in je advies en handelen.
• Je bent zelfstandig, energiek en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor cultuur en menselijk gedrag.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige rol met veel impact, in een betrokken en informele organisatie waar ontwikkeling, samenwerken en plezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken op HR-gebied en bij te dragen aan een organisatie waar mensen graag werken.

Arbeidsvoorwaarden:

• Extra vakantiedagen
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Winstdeling

Werklocatie: Hybride werken in Amsterdam Noord