In een nieuwe blog blikken we kort terug op 2025. Wat zagen we aan de belangrijkste ontwikkelingen op personeelsvlak? Onze belangrijkste take-out: zekerheden verdwenen. Interim opdrachten vielen weg, rollen zijn minder vastomlijnd en door fusies en overnames zagen mensen hun rol binnen de organisatie veranderen. De link naar de blog vind je hier: 2025: Het jaar waarin ondernemerschap de nieuwe zekerheid werd – MI Network