Wees transparant over salarissen en bandbreedtes. Leef je in in de context van medewerkers: wat willen ze? En besef dat ieder individu weer andere behoeften heeft. Wees daarom ook flexibel in wat je in arbeidsvoorwaarden kan bieden. En zorg ervoor dat je ook aantrekkelijk blijft voor bestaande medewerkers: vervangen is vaak duurder dan behouden.
UWV‑onderzoek toont aan dat werkgevers steeds vaker functie‑eisen en voorwaarden aanpassen om mensen te behouden. [desan.nl]
