Veel werkgevers – met name marketing- en marktonderzoeksbureaus – hebben te maken met druk op marges. Kosten stijgen sneller dan tarieven. Daardoor is de salarisruimte vaak beperkt. Binnen groeiende organisaties is vaak wat meer ruimte, maar in de huidige markt (2026) is er een onzekere economie, wat resulteert in organisaties die onder druk staan.
Een behoudend beloningsbeleid is vaak een verdedigingsstrategie.
CBS‑data laat zien dat loonkosten voor werkgevers structureel stijgen, niet alleen door lonen maar ook door werkgeverslasten. [cbs.nl]
