Dat komt vaak door baanmobiliteit. Kandidaten die meerdere keren zijn geswitcht, bouwen hun salaris sneller op. Vooral jongere professionals focussen sterk op salarisgroei. Switchen loont, maar vergroot ook de afstand tot interne salarishuizen. Dit patroon wordt ook gesignaleerd in diverse salarisgidsen, waar externe overstappen gemiddeld grotere sprongen laten zien dan interne groei. [michaelpage.nl]